Formation Management


« Le plus difficile, ce n’est pas de sortir de Polytechnique, c’est de sortir de l’ordinaire » — Charles de Gaulle

Formation Management


Management Responsable


Nous croyons en un Management Responsable, inscrit dans la qualité, l’implication, la professionnalisation, le développement des compétences et de la performance.
Il doit être porté par du sens, un positionnement clair et un cadre défini par les fondamentaux :

  • Bien connaître les différents collaborateurs, leur formation, leur parcours, ce qu’ils savent faire, leur conception du métier, ce qui les intéresse, ce qu’ils veulent faire…
  • S’assurer que chaque collaborateur sait ce qui est attendu de lui, quelle est la compétence requise
  • Définir des objectifs de performances clairs et motivants. Définir des lignes directives de travail
  • Responsabiliser les personnes sur l’atteinte des résultats
  • Instaurer une relation individualisée avec les collaborateurs, par des entretiens réguliers afin d’évaluer l’avancement du travail et les résultats obtenus
  • S’organiser pour être accessible

Le management est l’ensemble des techniques d’animation bénéfique pour la gestion de l’établissement, du département ou du service et l’efficacité des équipes (opérationnels, intermédiaires et dirigeants). L’autonomie, la communication, la reconnaissance, la convivialité, la cohérence des dires et des actions, le sens au travail renforcent la santé, la motivation, la fidélité, l’efficacité et la créativité des équipes. Le manager doit intégrer les commandes d’un management efficient.

On ne naît pas Manager, on le devient !


La méthode Next Floor

Next Floor propose des parcours de formation Management sur-mesure avec des apports théoriques associés à de l’accompagnement professionnel et personnalisé. Nous identifions les problématiques individuelles et collectives et proposons des solutions ciblées et personnalisées.

Ces modules permettent :

  • D’acquérir méthodes et outils pour animer son équipe au quotidien
  • Connaître les différents styles de management génériques et comprendre l’intérêt d’un management adaptatif et cohérent
  • Faire progresser les compétences, encourager l’autonomie, savoir déléguer
  • Connaître les leviers de la motivation
  • Travailler l’efficacité personnelle, la gestion du stress et de l’organisation

 

L’accompagnement professionnel personnalisé permet :

  • L’élaboration de stratégies constructives inhérentes à la compréhension des situations
  • La distinction entre compliqué et complexe afin de faire preuve de solutions créatives
  • La prise de recul nécessaire afin d’optimiser la relation avec les différents interlocuteurs

Identifier les difficultés et les surmonter

Il peut arriver que certains managers rencontrent des difficultés à appréhender leurs nouvelles fonctions. Il arrive aussi qu’après plusieurs années d’exercice professionnel, une perte de dynamisme apparaisse rendant l’activité moins évidente à gérer. Ces situations peuvent être débloquées par l’accompagnement personnalisé. Notre méthode permet de valoriser les ressources personnelles et de faire émerger les solutions individuelles.

Nos Ateliers

  • Les fondamentaux du Management
  • Prendre des nouvelles fonctions de Manager
  • Animer un réseau et devenir « Chef d’Orchestre »
  • Les journées « Coaching du Management »
  • Manager et réussir ses recrutements
  • Manager des équipes projets
  • Devenir manager-coach